Πιστοποιήσεις ISO

Η AGROLOGY με αίσθημα ευθύνης απέναντι στον άνθρωπο και το περιβάλλον έχει ενσωματώσει έμπρακτα από το 2003, την διασφάλιση ποιότητας και εταιρικής υπευθυνότητας στην επιχειρησιακή της λειτουργία.  Με γνώμονα την ανάπτυξη με υψηλής ποιότητας προϊόντα και υπηρεσίες, ασφάλεια και βιωσιμότητα η AGROLOGY έχει πιστοποιηθεί με τρία διεθνή πρότυπα ISO και έχει αξιολογηθεί επιτυχώς κατά SQAS. 

Διασφάλιση υψηλής ποιότητας προϊόντων και υπηρεσιών – ISO 9001:2015

Με στόχο την ικανοποίηση και την εξυπηρέτηση των πελατών της, η AGROLOGY επιδιώκει να εξασφαλίζει υψηλή ποιότητα στα παρεχόμενα προϊόντα και στις υπηρεσίες της, σύμφωνα με τα τεχνικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά που ορίζει η αγορά και οι ανάγκες της.

Από το 2003, εφαρμόζει και εξελίσσει με συνέπεια ένα ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας που έχει πιστοποιηθεί κατά ISO 9001:2015, χρησιμοποιώντας κατάλληλες εργαστηριακές εγκαταστάσεις για την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και μορφών σκευασμάτων, καθώς επίσης και αποτελεσματικές μεθόδους και διαδικασίες ελέγχου των ποιοτικών χαρακτηριστικών τους.

Τα πλεονεκτήματα από την εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας είναι η ορθολογική εσωτερική οργάνωση της εταιρείας και ο ορισμός εσωτερικών διαδικασιών που στοχεύουν στην ικανοποίηση και εμπιστοσύνη των υφιστάμενων και δυνητικών πελάτων της. Επιπρόσθετα, επιτυγχάνεται μείωση του λειτουργικού κόστους της εταιρείας με παράλληλη διασφάλιση της υψηλής ποιότητας των προϊόντων και των παρεχόμενων υπηρεσιών και η συνεχή βελτίωσή τους.

Περιβαλλοντική Διαχείριση- ISO 14001:2015

Η περιβαλλοντική διαχείριση αποτελεί βασικό μέλημα της AGROLOGY και στο πλαίσιο αυτό προσαρμόζει συστηματικά την επιχειρηματική της πρακτική όχι μόνο στην παραγωγή προϊόντων και στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, αλλά και στην προστασία του περιβάλλοντος.

Η εταιρεία ακολουθεί τη δυναμική της πορεία, εκπληρώνοντας τις κοινωνικές της ευθύνες με σεβασμό προς το περιβάλλον, τη διατήρηση, προστασία και βελτίωση του, ενώ συμμορφώνεται πλήρως με την ισχύουσα ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Εξασφάλιση υγείας και ασφάλειας εργαζομένων – ISO 45001:2018

Η πολιτική υγείας και ασφάλειας της εργασίας που εφαρμόζει η AGROLOGY ανταποκρίνεται στη κείμενη νομοθεσία και εντάσσεται στο πλαίσιο βελτίωσης της ποιότητας της εργασίας και της παροχής ασφαλούς περιβάλλοντος.

Η διοίκηση της εταιρείας δεσμεύεται να διασφαλίζει όλες τις προϋποθέσεις, ώστε να τηρούνται οι ασφαλείς διαδικασίες κατά την άσκηση των εργασιών και καθηκόντων των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, η εταιρεία με σκοπό την αποδοτική λειτουργία της επενδύει σταθερά στη συνεχή επιμόρφωση και ενημέρωση των στελεχών της.

Διασφάλιση μεταφοράς, διαχείρισης και αποθήκευσης χημικών προϊόντων – SQAS

Με στόχο τη διασφάλιση απόδοσης και ασφάλειας κατά τη μεταφορά, διαχείριση και αποθήκευση των χημικών ουσιών, η AGROLOGY αξιολογήθηκε με επιτυχία κατά το SQAS το 2024. Η διαχείριση ασφάλειας, ποιότητας, υγείας, περιβάλλοντος και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR) είναι το κύριο μέλημα των παροχών και υπηρεσιών logistics της AGROLOGY.

Πολιτική Ποιότητας

Η AGROLOGY θεωρεί πως υγιής ανάπτυξη επιτυγχάνεται μόνο μέσα από την συνεχή προσπάθεια για βελτίωση, τον απαραίτητο σεβασμό στους εργαζόμενους της εταιρείας, τους συνεργάτες, τον κοινωνικό περίγυρο, αλλά και μέσα από την επιβεβλημένη προσοχή για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και το περιβάλλον. Θεωρεί ότι η ποιοτική και γρήγορη εξυπηρέτηση του πελάτη είναι ο βασικότερος στόχος της εταιρείας και απορρέει από την κατά το μέγιστο επίτευξη των παραπάνω στόχων.

Ως Ποιότητα ορίζει την επίτευξη όλων των παραπάνω στόχων και όχι μόνο την δυνατότητα προσφοράς ποιοτικών προϊόντων και υπηρεσιών.

Σκοπός της είναι να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια που θα οδηγήσει στην μέγιστη ικανοποίηση του πελάτη και στην άριστη και αρμονική συνεργασία με όλους τους εξωτερικούς συνεργάτες της εταιρείας και τις κρατικές Αρχές, εξασφαλίζοντας, παράλληλα, την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την διατήρηση του περιβάλλοντος.

Αυτό το επιτυγχάνει καθιερώνοντας τις κατάλληλες δομές και διαδικασίες ως εξής:

• Δημιουργεί τις κατάλληλες οργανωτικές δομές προσδιορίζοντας αρμοδιότητες και ρόλους σε διαδικασίες που βοηθούν στην επίτευξη των παραπάνω στόχων.
• Παρέχει όλους τους απαραίτητους πόρους, είτε σε έμψυχο υλικό, είτε σε μορφή υλικοτεχνικής υποδομής, που είναι απαραίτητοι στην επίτευξη των στόχων της.
• Παρέχει ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας για όλους τους εργαζομένους, τους επισκέπτες και τους εργολάβους / συνεργάτες.
• Παρέχει συνεχή και ποιοτική ενημέρωση σε όλους τους εργαζόμενους.
• Παρέχει συνεχή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, ώστε να συμμετέχουν ενεργά στη συνολική προσπάθεια πρόληψης και προστασίας εντός των χώρων εργασίας.
• Απαιτεί από το ανθρώπινο δυναμικό την αναφορά μη συμμόρφωσης
• Τηρεί την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη προς τους εργαζομένους με παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από ιδιωτική ασφάλεια
• Τηρεί την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη προς την κοινωνία με συστηματικές δωρεές σε σωματεία όπως Παιδικά Χωριά SOS
• Επιδιώκει την συνεχή βελτίωση των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στην εργασία αναγνωρίζοντας τους κινδύνους και μειώνοντας το ρίσκο στον εργασιακό χώρο.
• Διαθέτει γραπτή μελέτη εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου (ΜΕΕΚ), η οποία περιέχει τα μέτρα που λαμβάνονται για την εξάλειψη ή τον έλεγχο επαγγελματικών αλλά και ψυχοκοινωνικών κινδύνων και τη διατήρησή τους σε χαμηλά και αποδεκτά επίπεδα με δραστηριότητες πρόληψης, ενημέρωσης και κατάρτισης.
• Αποζητά και επιδιώκει την καλλιέργεια κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση θεμάτων υγείας και ασφάλειας και την προαγωγή ασφαλών συμπεριφορών σε όλες τις δραστηριότητες.
• Τηρεί την ισχύουσα νομοθεσία σε εμπορικά θέματα αλλά και σε θέματα υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος.
• Προσδιορίζει και αξιολογεί όλους εκείνους τους κινδύνους που απορρέουν από τις δραστηριότητες της και προσδιορίζει ποιοτικά και ποσοτικά τις συνέπειες ενδεχόμενων ατυχημάτων στους ανθρώπους και το περιβάλλον.
• Παρακολουθεί συστηματικά τις επιδόσεις της εταιρείας έχοντας ως αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας της το πρόγραμμα Ασφαλείας βασισμένο στη Συμπεριφορά όσον αφορά την επίτευξη των παραπάνω στόχων.
• Καταρτίζει εσωτερικά σχέδια έκτακτης ανάγκης για κάθε ενδεχόμενο εντός της εγκατάστασης, τα οποία δοκιμάζει με πραγματοποίηση ασκήσεων, αναθεωρεί, βελτιώνει και κοινοποιεί στις αρμόδιες Αρχές.
• Αποζητά και επιδιώκει την διαβούλευση και την συμμετοχή εργαζομένων σε θέματα υγείας και ασφάλειας με σκοπό την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων που άπτονται θεμάτων υγείας και ασφάλειας και την αναζήτηση απόψεων πριν την λήψη απόφασης για τη μείωση των κινδύνων στους χώρους εργασίας και την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας.
• Αποζητά και επιδιώκει την ενεργό συμμετοχή όλων των εργαζομένων σε θέματα ποιότητας και ενθαρρύνει την τήρηση των διαδικασιών και καλλιεργεί το αίσθημα ευθύνης.
• Θέτει στην διάθεση των εργαζομένων όλα τα απαραίτητα προστατευτικά μέσα, όπου αυτό είναι αναγκαίο και ενημερώνει για τον τρόπο χρήσης τους.
• Καθιερώνει μεθόδους καταγραφής και επαλήθευσης των αρχών και διαδικασιών της και μεθόδους ποσοτικής εκτίμησης της απόδοσης και επίτευξης των στόχων, επιδιώκοντας την συνεχή βελτίωση.
• Ανασκοπεί τον βαθμό συμμόρφωσης με την κείμενη Νομοθεσία για θέματα περιβάλλοντος, υγείας και ασφάλειας.
• Αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου/ης σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και δεν ανέχεται καμία τέτοια συμπεριφορά, οποιασδήποτε μορφής από οποιοδήποτε πρόσωπο.
• Αποδίδει πρωταρχική σημασία στη διασφάλιση των υψηλότερων προτύπων δεοντολογίας, ηθικής και νόμιμης επιχειρηματικής συμπεριφοράς της και επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε ενέργειες που μπορεί να διαταράξουν το υγιές εργασιακό της περιβάλλον, να τη βλάψουν και να εκθέσουν σε κίνδυνο τη φήμη και την αξιοπιστία της.
• Ενσωματώνει κοινωνικά, εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα και ανησυχίες για τη διακυβέρνηση, την ασφάλεια και το περιβάλλον στην εργασία.
• Σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, προσφέρει κατάλληλες συνθήκες και ώρες εργασίας, απαγορεύει τις διακρίσεις, υποστηρίζει την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι, απαγορεύει σε άτομα να εργάζονται κάτω από το ελάχιστο όριο ηλικίας που απαιτείται από τη νομοθεσία.
• Διασφαλίζει τη δίκαιη επιχειρηματική και την επιχειρηματική ηθική καταπολεμώντας τη διαφθορά και τη δωροδοκία, τη σύγκρουση συμφερόντων, την απάτη, το ξέπλυμα χρήματος, τις πρακτικές κατά του ανταγωνισμού.
• Διασφαλίζει τη δημιουργία και τήρηση ενός ολοκληρωμένου συστήματος εσωτερικής αναφοράς παραβιάσεων των κανόνων δικαίου της Ε.Ε., την προστασία των προσώπων που αναφέρουν τις εν λόγω παραβιάσεις και την οργάνωση της διαδικασίας υποβολής, παραλαβής και παρακολούθησης των αναφορών.
• Απαγορεύει στους εργαζομένους τη χρήση ή/και την ύπαρξη υπό την επήρεια οποιασδήποτε ναρκωτικής ουσίας ή/και αλκοόλ κατά τις ώρες εργασίας.
• Επιδιώκει την προστασία των ανθρώπων, τη διαφύλαξη της ακεραιότητας των προϊόντων υψηλής αξίας και επικίνδυνων προϊόντων έναντι απώλειας από σκόπιμη καταστροφή ή κλοπή.
• Καλύπτει την προστασία των ψηφιακών πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένων των ιδιωτικών πληροφοριών που εμπιστεύονται στην εταιρεία οι βιομηχανικοί πελάτες.